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Um estudo de caso aplicado aos servidores e colaboradores da Imprensa Universitária.
Nesse estudo, identifica-se um alto grau de proatividade existente entre os funcionários e a organização. Também verifica-se problemas relacionados à segurança e saúde ocupacional, suas nuances, formas e possíveis causas.
Esse trabalho será muito útil para a atual e novas gerações, discutirem um modelo novo de gestão que se enquadre nos anseios da comunidade universitária no atendimento do seu papel institucional.
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