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Universidade Federal do Ceará
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Capa do livro Gestão de pessoas: teorias, modelos e aplicações organizacionais O projeto de um livro não é uma construção individual. Sendo um empreendimento coletivo, uma coletânea de pesquisas na temática da gestão de pessoas ou recursos humanos, tem o objetivo de promover e ofertar, à comunidade académica e organizacional, estudos consistentes, em nível de pós-graduação, a partir da disciplina “Gestão estratégica de pessoas”, ministrada pelo […]
Capa do livro Liderança e empreendedorismo Criado em 2007, o programa de extensão Rede de Estudos e Pesquisa sobre Liderança e Empreendedorismo, Rinepe UFC, surgiu com o intuito de tratar do tema das micro e pequenas empresas em diversos contextos, especialmente no que tange à liderança e ao empreendedorismo, ao incentivo de atividades para a promoção desse segmento empresarial com estudos, […]
Capa do livro Gestão organizacional no varejo e serviços Trata-se, esse projeto social, do primeiro livro publicado com alunos de pós-graduação e professores efetivos e convidados da Faculdade CDL, uma instituição vinculada à Câmara de Dirigentes Lojistas de Fortaleza-CE (CDL Fortaleza). Com o título Gestão organizacional no varejo e serviços: pessoas e processos, este opúsculo constitui-se em um importante resultado de esforço conjunto de […]
Capa do Livro Um estudo sobre motivação nas teorias das organizações Este trabalho representa um esforço louvável de revisão e síntese das conceituações dadas à motivação na moderna literatura sobre o assunto. Dados do Livro AUTOR: Antônio Frota Neto PÁGINAS: 80 ANO: 1983 VALOR: R$ 30,00
Capa do Livro Tópicos contemporâneos em auditoria pública e privada Tópicos contemporâneos em auditoria pública e privada é resultado da experiência profissional, técnica e acadêmica de um grupo de professores que compõem o curso de Especialização em Auditoria da Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade – FEAAC da Universidade Federal do Ceará. A proposta é oferecer uma leitura que apoie não apenas as aulas […]
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